宝钢人力政策如何支撑战略落地？ 宝钢股份战略性人力资源管理政策建议报告 核心理念： 以人才驱动创新，以组织支撑转型，以文化引领未来，将人力资源管理从传统的“支持部门”升级为“战略合作伙伴”和“业务赋能中心”，为宝钢实现从“钢铁制造商”向“钢铁材料服务商”和“绿色低碳解决方案提供者”的宏伟目标提供坚实的人才和组织保障。（图片来源网络...
