我国激励机制发展将如何优化创新？ 发展历程回顾：从“平均主义”到“绩效主义” 要理解趋势，首先要回顾其走过的路,我国激励机制的发展大致可分为三个阶段： 计划经济时期（1949-1978）：平均主义主导 特点：薪酬体系与国家干部级别和工人技术等级挂钩，差异不大，激励主要依靠精神奖励（如“劳动模范”称号）和政治热情，物质激励极度匮乏，本...
